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南京要账公司调解劳务公司当场向李先生支付未缴社保和加班费的补偿款

发布:南京讨债公司 时间:2025-07-21 点击:2 官网:https://nanjing.wjfzxh.com/

“没想到这么快就解决了,钱拿到手,心里的石头总算落地了!”近日,湖北宜昌市民李先生握着刚收到的补偿款,向南京要账公司的法官连声道谢。


从他带着一肚子委屈走进法庭,到与公司握手言和、拿到补偿,全程仅用7天。这场高效解纷的背后,是桥边法庭践行“如我在诉”司法理念、深化多元解纷机制的生动实践。


退休遇难题:7年社保没交,加班费也没影


2018年起,李先生在宜昌某劳务公司工作直至退休。办理退休手续时,他才发现公司7年来未为其缴纳养老保险和医疗保险,且工作期间的加班费也没拿到。


“干了这么久,连基本保障都没有!”多次与公司沟通无果后。李先生将该公司起诉至桥边法庭,要求支付社保补偿及加班费。


法官“两头劝”:既懂职工难,也顾企业苦


承办法官在收到李先生的诉状后,初步梳理案情,认为本案基本事实较为清晰,关键在于寻求双方都能接受的解决方案,法官决定立即前往被告劳务公司进行调解。


在调解过程中,被告公司对雇佣李先生的事实没有异议,但提出希望按照李先生工作期间的平均工资水平来计算损失,并坦言:“现在企业确实难,我们现在在职员工的工资都发不下来,实在拿不出那么多钱……”


一头是企业的经营困境,一头是劳动者的合法权益。法官转也耐心与李先生沟通:“您看能不能适当调整诉求,促成当场履行?这样既能快速解决问题,也能避免后续漫长的诉讼和执行程序,减少您的时间和经济成本。”


法官结合法律规定、现实情况与双方诉求的合理性,耐心为双方分析利弊,引导其考虑更现实的解决方案。 经过一下午的疏导,双方态度逐渐松动。


多元显成效:当场给付撤诉,纠纷源头化解


“行,就按法官说的来!”“我们今天就把钱付了!”


在法官的协调下,双方终于达成一致:劳务公司当场向李先生支付未缴社保和加班费的补偿款;李先生也随即申请撤诉。从提交材料到纠纷彻底化解,仅用7天,全程无冗长程序、无来回拉扯,问题解决高效利落。



标题:南京要账公司调解劳务公司当场向李先生支付未缴社保和加班费的补偿款
网址:https://nanjing.wjfzxh.com/153.html
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