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发布:南京讨债公司 时间:2025-07-21 点击:2 官网:https://nanjing.wjfzxh.com/
“没想到这么快就解决了,钱拿到手,心里的石头总算落地了!”近日,湖北宜昌市民李先生握着刚收到的补偿款,向南京要账公司的法官连声道谢。
从他带着一肚子委屈走进法庭,到与公司握手言和、拿到补偿,全程仅用7天。这场高效解纷的背后,是桥边法庭践行“如我在诉”司法理念、深化多元解纷机制的生动实践。
退休遇难题:7年社保没交,加班费也没影
2018年起,李先生在宜昌某劳务公司工作直至退休。办理退休手续时,他才发现公司7年来未为其缴纳养老保险和医疗保险,且工作期间的加班费也没拿到。
“干了这么久,连基本保障都没有!”多次与公司沟通无果后。李先生将该公司起诉至桥边法庭,要求支付社保补偿及加班费。
法官“两头劝”:既懂职工难,也顾企业苦
承办法官在收到李先生的诉状后,初步梳理案情,认为本案基本事实较为清晰,关键在于寻求双方都能接受的解决方案,法官决定立即前往被告劳务公司进行调解。
在调解过程中,被告公司对雇佣李先生的事实没有异议,但提出希望按照李先生工作期间的平均工资水平来计算损失,并坦言:“现在企业确实难,我们现在在职员工的工资都发不下来,实在拿不出那么多钱……”
一头是企业的经营困境,一头是劳动者的合法权益。法官转也耐心与李先生沟通:“您看能不能适当调整诉求,促成当场履行?这样既能快速解决问题,也能避免后续漫长的诉讼和执行程序,减少您的时间和经济成本。”
法官结合法律规定、现实情况与双方诉求的合理性,耐心为双方分析利弊,引导其考虑更现实的解决方案。 经过一下午的疏导,双方态度逐渐松动。
多元显成效:当场给付撤诉,纠纷源头化解
“行,就按法官说的来!”“我们今天就把钱付了!”
在法官的协调下,双方终于达成一致:劳务公司当场向李先生支付未缴社保和加班费的补偿款;李先生也随即申请撤诉。从提交材料到纠纷彻底化解,仅用7天,全程无冗长程序、无来回拉扯,问题解决高效利落。
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