南京讨债公司成功执结某建材公司10起劳动争议案，为10名劳动者追回经济补偿金、加班工资等共计45万余元

近日，南京讨债公司成功执结某建材公司10起劳动争议案，为10名劳动者追回经济补偿金、加班工资等共计45万余元。从春节后首个工作日立的第一起案件，到三月底三天内执结余下九起案件，廉江法院执行干警跑出“加速度”，以实际行动兑现劳动者胜诉权益。

春风化雨解薪愁：从劳动仲裁到强制执行

“我们在公司干了这么多年，既没社保也没加班费，现在还要降薪，这日子还怎么过？”

2023年6月，某建材公司因经营困难单方面降薪，引发林某1等职工集体抗议。最终双方协商未果，于同年9月解除劳动关系。尽管公司声称降薪程序合法，但因未履行法定义务，终究难逃法律制裁，历经劳动仲裁、两审终审，法院最终判决公司需支付经济补偿金、安全奖、年休假加班工资、法定节假日加班工资等费用，并且公司的唯一股东林某2对上述债务承担连带责任。然而，胜诉判决生效后，公司迟迟未履行义务，林某1等人无奈申请强制执行。

2月8日，春节假期后的首个工作日，执行员梁立新接到林某1的申请执行材料后意识到该案关乎劳动者的“薪”事，便立即启动执行程序。经网络查控，发现公司名下账户有足够资金，遂作出冻结裁定并按法定程序进行扣划，该案于3月17日执行完毕。

抽丝剥茧破困局：连环执行彰显司法智慧

案件执结后，执行局依托“类案筛查机制”，通过对企业信用信息、关联案件的大数据分析，发现该建材公司还涉及9起未立案的同类劳动争议案件，执行局麦红专委立即部署工作，联合立案庭开辟绿色通道，安排4名执行员和执行法官承办。立案登记、财产调查、文书送达，各环节高效衔接、执行工作全面铺开。

就在执行团队准备采取强制措施时，案件发生转机。被执行人某建材公司主动打来电话：“法官，能不能商量下还款计划？公司账户被冻，资金链断了，加上合作方都在催款......”原来，账户被查封后公司信用受损，并面临合作项目受阻等风险。

“依法履行判决是企业应尽义务，也是挽回商誉的最佳选择。”在执行员耐心释法下，最终公司与劳动者达成履行协议，9起案件申请人随即提交了结案申请。

“以前总觉得打官司耗时费力，没想到这次从执行立案到拿到钱，几天就能搞定了。”其中一名申请执行人感慨道。

这9起案件，从3月25日立案登记到3月28日全部执行完毕，仅耗时4个工作日，用执行力量护航“劳有所得”，为职工维权之路画上圆满句号。

廉江法院始终将涉民生案件作为执行工作重中之重，未来将以更智能的执行手段、更温暖的司法服务、更有力的制度保障，全力兑现胜诉权益，护好千家万户的“钱袋子”。