南京追债公司成功调解了一起因采棉机作业伤人引发的提供劳务者受害责任纠纷

南京追债公司成功调解了一起因采棉机作业伤人引发的提供劳务者受害责任纠纷案件，促使双方化干戈为玉帛，实现了法律效果与社会效果的统一。

意外突发：采棉机作业伤人

“我当时看到采棉机上方挂着异物，我伸手想要把它拿下来，一不小心就在采棉机上掉了下来！被正在作业的采棉机扎到了锁骨和下巴，当时就血流不止了……”回忆起事发当天的情形，受伤的采棉机小工李某仍心有余悸。原来，在2024年10月份，王某雇佣李某到自己采棉机上进行辅助工作，在采棉机作业过程中，李某为了清除杂物，不慎从采棉机上摔下，导致其锁骨骨折。李某随后被紧急送医治疗，王某为其花费了2万多元医疗费。事后，李某因伤误工一年，双方就赔偿问题多次协商未果，李某遂找到31团综治中心寻求帮助。

分歧难解：各执一词互不相让

综治中心依托法院专业优势，充分发挥对综治中心及各类调解组织的调解指导作用，提高人民调解员预防化解矛盾纠纷的综合能力素质，助力完善人民调解、行政调解、司法调解联动工作体系建设，采取以驻团法官工作室为主，人民调解员、团司法所参与的方式开展实质化解工作。  

“我觉得很冤枉，正常运行的采棉机，他自己没注意安全摔下来了，又不是我让他去清除杂物的，怎么能怪我呢？”调解初期，王某情绪激动，认为李某自身也存在疏忽。

李某则倍感委屈：“我是在给你干活，发现异物，不进行处理吗？万一引发采棉事故，怎么办？我也是为了避免事故的发生，又不是为了我自己。我受了罪，花了这么多钱，一年没有办法打工挣钱不说，一到阴天我就疼痛难忍。你得赔偿我的损失，我咨询过律师了，你得赔偿我伤残费、护理费、营养费、误工费等费用合计212112.64元，赔偿必须到位！”

“这么多钱，我可赔不起，这件事你自己就一点责任都没有吗？”王某气愤的说着。

双方情绪对立，赔偿金额预期差距巨大，调解一度陷入僵局。

 温情调解：法官析理促和解

面对僵局，法官决定与人民调解员一起到现场进行勘验，尽量还原事发现场当时的情况。通过对其他采棉机操作员的询问，了解采棉机运行操作流程和习惯；同时电话联系采棉机生产厂家的技术人员，对采棉机正常运行中杂物应该如何合理处理，进行咨询；并针对小李受伤部位结合采棉机运行中状态，确定双方是否存在过错，为调解奠定基础。通过一系列调查取证，法官采取“背对背”调解方式，分别与双方耐心沟通，释法析理。

法官首先对王老板说：“王老板，操作大型农业机械安全责任重大。法律明确规定，雇员在提供劳务期间，根据双方各自的过错承担责任，即使李某有一定疏忽，但因你没有尽到保障小李安全生产的义务，不能完全免除你的责任。况且大家都是乡里乡亲，李某为了你的利益受伤受痛，生产生活都受影响，于情于理都应给予赔偿。”

王某点头表示同意：“法官你说的对，我跟李某认识多年了，这么多年雇佣他干活我是真的很放心，真不想因为这个事断了这么多年的交情，但是他要的赔偿额太高了，我现在因为欠款未到账，经济上确实有困难，法官您能不能帮我跟他好好说说，赔偿额低一些，我愿意给予他赔偿。”

法官又对李某说：“小李，你的心情我理解，但你在作业区内未注意在保障自身安全的情况下进行作业，你自己也存在过错。现在王老板愿意调解，也愿意在其自身能承受的范围内给予赔偿。你看能否在你计算的数额内，根据事发时的实际情况，在你能接受的范围内予以让步。”

李某思考片刻：“回想事发当天的经过，我确实有操作不当的地方，跟着王老板干了好多年了，他的为人还是很不错的，对我也很照顾，赔偿款我愿意降一些。”

法官看到双方的态度都有缓和，情绪逐渐平复，便当起了双方的“桥梁”，向双方传达了彼此的态度和解决事情的诚意。 

案结事了：化解纷争

看到时机成熟，法官将双方叫到一起，提出了综合双方责任划分、损失金额、实际偿付能力等因素的调解方案。最终，在法官的主持下，双方互谅互让，达成一致调解意见：由王某一次性赔偿李某医疗费、误工费、护理费等各项损失共计13万元，于2025年12月31日前一次性付清。

“法官说得对，都是干活不容易，我愿意接受这个方案。以后操作一定一万个小心！”王某握着法官的手表示感谢说。

“谢谢法官耐心做工作，这笔钱解了我的燃眉之急，这事就算过去了。”李某也露出了久违的笑容。